Antes de ingressar com uma ação judicial, é fundamental que o trabalhador tente resolver a questão diretamente com o empregador. A negativa da empresa ou a sua inércia em responder são o estopim para a busca da via judicial e servem como prova da pretensão resistida, um requisito para o ingresso de uma ação. Juntamente com o pedido de correção, é recomendável solicitar à empresa o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), documento que embasa o preenchimento do PPP e que pode conter informações detalhadas sobre os agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho.
A incorreção do PPP pode levar o trabalhador a percorrer dois caminhos no Judiciário, a depender do objetivo principal da sua ação: a Justiça do Trabalho e a Justiça Federal.