Quadro de Pessoal Organizado em Carreira

Quadro de Pessoal Organizado em Carreira refere-se à estrutura de cargos de uma empresa ou órgão, com níveis hierárquicos e progressão funcional predefinidos. Tal organização permite o desenvolvimento profissional do empregado, com critérios claros para promoções e aumentos salariais, geralmente atrelados a tempo de serviço e qualificação.

LEI Nº 7.238, DE 29 DE OUTUBRO DE 1984

julho 30, 2025 / Trabalho / Acordo Coletivo, Conselho Nacional de Política Salarial, Convenção Coletiva, Correção Automática Semestral, Data-Base, Dissídio Coletivo, Fator Oito Décimos, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, Índice Nacional de Preços ao Consumidor, Parcela Suplementar, Quadro de Pessoal Organizado em Carreira, Sentença Normativa

Dispõe sobre a manutenção da correção automática semestral dos salários, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC, e revoga dispositivos do decreto-lei nº 2.065, de 26 de outubro de 1983.

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