TST garante PLR proporcional a empregado que pediu demissão
TST reconhece o direito do empregado à PLR proporcional, mesmo em caso de pedido de demissão, invalidando norma coletiva que restringia o pagamento. A decisão, baseada no art. 7º, inciso XI, da Constituição Federal, visa garantir a isonomia e a participação nos lucros, independentemente da forma de saída da empresa.
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