Entenda o que é assédio moral organizacional com base na jurisprudência do TST em 2026. Conheça os 5 critérios para identificação e as penalidades para empresas.
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Conduta abusiva e reiterada, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica ou física do trabalhador no ambiente laboral. Expõe a vítima a situações humilhantes e constrangedoras, de modo a degradar as condições de trabalho.